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De acordo com a Norma Regulamentar 05 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, a CIPA ou a indicação do designado, conforme o caso é obrigatório para todas as empresas.
 
A não observância dos procedimentos pode acarretar multas, no qual o valor varia de acordo com a gravidade.
 
As multas aumentam de acordo com o número de funcionários e por procedimentos não cumpridos em qualquer etapa e é acumulativa.
 
Ex: não observância do processo eleitoral.
 
 
Serviços oferecidos:
 
- Treinamento CIPA
 
- Montagem do cronograma e instalação da CIPA - sem acompanhamento
 
- Montagem do cronograma e instalação da CIPA - com acompanhamento
   - Protocolo no Sindicato
   - Protocolo no Ministério do Trabalho
   - Acompanhamento da eleição
 

TREINAMENTO -  ATRIBUIÇÕES CIPA

Conforme NR-5 da Portaria 3.214 do MTb, redação dada pela Portaria nº 08 de 23/02/99.

· Conteúdo Programático do Curso da CIPA

a) Introdução a CIPA;

b) Legislação da CIPA;

c) Atribuições da CIPA;

d) Atos e Condições Inseguras;

e) Acidente do Trabalho (conceito legal e prevencionista);

f) Investigação de Acidente do Trabalho;

g) Riscos Ambientais;

h) Mapa de Risco (como elaborar);

i) Equipamento de Proteção Individual EPI;

j) Equipamento de Proteção Coletiva – EPC;

k) Noções em Prevenção e Combate a Incêndios;

l) Noções em Primeiros Socorros; m) DST/AIDS; n) Dinâmicas;

· Material distribuído: Apostilas e Certificados.

· Carga Horária: 20 horas.